威海市立醫(yī)院將加大投入，優(yōu)化科研環(huán)境，為博士后們提供更廣闊的科研平臺和更優(yōu)質(zhì)的資源保障。同時，進一步加強與國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)的合作與交流，引進更多先進的科研理念和技術(shù)，推動科技創(chuàng)新的深入發(fā)展。

　　再上新臺階
　　博士后創(chuàng)新實踐基地實現(xiàn)“蝶變”

　　在獲批國家博士后科研工作站之前，威海市立醫(yī)院于2019年11月經(jīng)山東省人力資源和社會保障廳批準，設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地（以下簡稱“基地”），推動醫(yī)院在科研創(chuàng)新及高層次人才培養(yǎng)方面邁上新臺階，這為成功獲批國家博士后科研工作站打下基礎(chǔ)。
　　基地設(shè)立以來，始終以“培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級的人才”為指導，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療、科研及教學發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新基地管理方法，完善和充實培養(yǎng)機制，提升服務(wù)水平，各項工作均取得積極成效。
　　基地的設(shè)立和發(fā)展，離不開威海市立醫(yī)院“硬實力”的支持。威海市立醫(yī)院現(xiàn)有國家級臨床醫(yī)學研究中心分中心1個、省級臨床醫(yī)學研究中心分中心8個、市級臨床醫(yī)學研究中心3個，省級醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室2個、市級重點實驗室7個，建立了設(shè)備完善、技術(shù)先進、可滿足博士后研究需要的實驗平臺。其中，威海市立醫(yī)院中心實驗室被評為山東省衛(wèi)生健康委員會醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室，每年參加國家及山東省臨檢中心室間質(zhì)評，成績優(yōu)異。

　　“硬實力”成為引才“強磁場”。基地吸引多名博士后入駐，基地與人才的“雙向奔赴”，換來雙方的共同提升、共同進步。
　　“目前基地已有4名博士后，主要涉及微生物檢測、微生物的分離鑒定，以及多糖降解、幽門螺桿菌分子致病機制研究、臨床難培養(yǎng)細菌的培養(yǎng)及鑒定等研究方向，產(chǎn)出多項科研成果。”威海市立醫(yī)院相關(guān)負責人說，4名博士后將自身專業(yè)背景與醫(yī)院研究需求緊密結(jié)合并進行深入研究，利用交叉學科優(yōu)勢，取得一系列研究成果，為醫(yī)院科研工作提供了解決問題的新角度與新方法，提高了醫(yī)院的綜合研究能力。
　　推動基地發(fā)展進程中，威海市立醫(yī)院科學有效的管理也起到了重要作用。為充分發(fā)揮博士后制度的優(yōu)越性，加強對博士后工作及生活的管理，基地配有專人負責基地的日常管理和協(xié)調(diào)工作，并結(jié)合醫(yī)院實際，制定了《威海市立醫(yī)院博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法》《威海市立醫(yī)院博士后創(chuàng)新實踐基地資金資助管理辦法》《威海市立醫(yī)院博士后人員績效考核制度》，對博士后研究人員的招收、管理、薪資待遇、保障措施、出站管理及研究成果管理等做出了具體規(guī)定，使基地管理工作有章可循、有據(jù)可依。
　　2023年12月，威海市立醫(yī)院啟動國家博士后科研工作站申報工作。經(jīng)過嚴格考核與評估，最終于近日獲批國家博士后科研工作站。這是醫(yī)院搭建科研人才培養(yǎng)平臺的重要里程碑，也是對醫(yī)院積極推進高端科研人才培養(yǎng)、堅持科技創(chuàng)新的高度肯定。

　　人才興院
　　博士后工作站成為醫(yī)院“科研高地”

　　當專業(yè)學科與醫(yī)學相互碰撞，會擦出怎樣的火花？
　　“誰能想到電氣工程專業(yè)的博士，可以運用所學知識，搞起了細菌檢測。”威海市立醫(yī)院國家博士后科研工作站在站博士后潘曄這樣說。
　　潘曄是威海市立醫(yī)院與江蘇大學電氣工程專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，潘曄針對目前創(chuàng)傷弧菌檢測方法檢測時間長、依賴檢測設(shè)備等缺點，基于CRISPR/Cas蛋白與酶促等溫擴增技術(shù)（ERA）的SHERLOCK技術(shù)，建立了一種高靈敏度的創(chuàng)傷弧菌快速檢測方法。同時，將上轉(zhuǎn)換納米材料與該技術(shù)方法結(jié)合，探索建立基于CRISPR/Cas生物傳感技術(shù)的新型檢測方法，實現(xiàn)對創(chuàng)傷弧菌的更高靈敏性和高特異性的快速檢測。這場專業(yè)學科與醫(yī)學的“碰撞”成果，將造福廣大患者。

　　在站其他博士后也取得了科研突破。
　　孔令明是醫(yī)院與山東大學數(shù)學專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，他基于機械學習的方法，在密碼子學、基因組、轉(zhuǎn)錄組和蛋白組等層次，對幽門螺桿菌在胃部環(huán)境的生態(tài)位適應(yīng)機制進行系統(tǒng)研究，揭示了幽門螺桿菌適應(yīng)胃部環(huán)境和誘發(fā)疾病的分子機制，為幽門螺桿菌根除藥物的設(shè)計和開發(fā)提供了新的思路；張婧是醫(yī)院與山東大學生態(tài)學專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，她針對難培養(yǎng)的海洋放射菌，利用生物信息學分析手段篩選出可以協(xié)助海洋放線菌生長的助長菌，通過建立創(chuàng)新性的夾心平板共培養(yǎng)體系，探索海洋放線菌新型培養(yǎng)方法，目前已培養(yǎng)出38個潛在放線菌新菌株，為臨床難培養(yǎng)細菌的培養(yǎng)及鑒定提供了新的思路和方法；盧德臣是醫(yī)院與山東大學生態(tài)學專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，他采用富集培養(yǎng)的培養(yǎng)方式，對海洋多糖降解菌進行了分離和培養(yǎng)，篩選出對多糖有特殊降解能力的菌株，獲得了高效多糖水解酶，并研究其降解機制，其研究成果可用于多糖類藥物的開發(fā)。
　　博士后科研人員在站期間通過努力鉆研、刻苦實踐，取得了顯著成果，獲得山東省自然科學基金、山東省自然科學青年基金和中國博士后科學基金資助共4項，共發(fā)表SCI論文8篇，申報國家發(fā)明專利6項。
　　威海市立醫(yī)院的發(fā)展離不開人才支撐，而博士后工作站正是這樣一座人才的“熔爐”。在這里，每一位博士后都帶著自己的專業(yè)背景和獨特視角，投身醫(yī)學研究，為臨床診療帶來新的思路和方法。他們的科研成果，不僅推動了醫(yī)院醫(yī)療水平的提升，更為患者帶來新的希望。

　　筑巢引鳳
　　誠招英才共攀高峰

　　近日，一則由威海市立醫(yī)院發(fā)布的《博士后招聘啟事》受到廣泛關(guān)注。
　　威海市立醫(yī)院與山東大學等多所知名高校簽訂了聯(lián)合招收博士后科研人員協(xié)議，招收腫瘤發(fā)生機制、微生物學、生物信息學、生物醫(yī)用材料、腫瘤微環(huán)境等方向博士后進站從事博士后研究工作。
　　“醫(yī)院檢驗醫(yī)學中心快速發(fā)展，加上博士后創(chuàng)新實踐基地正式升級為博士后工作站，我們誠招博士后入駐，共同攀登科研高峰。”威海市立醫(yī)院相關(guān)負責人表示，醫(yī)院檢驗醫(yī)學中心在承擔了六個亞�？瞥Ｒ�(guī)臨床檢驗工作的同時，還開展臨床特檢項目及腸道菌群移植等臨床轉(zhuǎn)化項目近100項。已初步建立一個從臨床到基礎(chǔ)，從基礎(chǔ)再到臨床的醫(yī)工結(jié)合轉(zhuǎn)化科研模式，組建的實驗室逐漸成為山東省醫(yī)療體系中實力較強的臨床轉(zhuǎn)化型實驗室。

　　種好梧桐樹，引得鳳凰來。威海市立醫(yī)院黨委高度重視和支持博士后工作，為給博士后創(chuàng)造一個良好的工作、生活和學習環(huán)境，使他們能集中精力在較短時間內(nèi)出高水平的科研成果，醫(yī)院在保障和提高博士后待遇方面采取有力措施：各類實驗設(shè)施、信息、圖書等資源全面對博士后開放；指定專人協(xié)助博士后申請國家、山東省及威海市各類科研項目資助及生活補助，規(guī)定博士后在基地期間從事研究工作所產(chǎn)生的經(jīng)費，均由基地合作導師相關(guān)經(jīng)費承擔；基地自籌經(jīng)費為博士后發(fā)放薪資。
　　醫(yī)院還高度重視博士后科研選題工作。博士后科研選題決定了博士后人員未來2—3年的研究方向，并在很大程度上影響到博士后科研能力的培養(yǎng)。在與核心科研方向一致的基礎(chǔ)上，導師將根據(jù)目前相關(guān)領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)，結(jié)合博士后研究人員的個人興趣、意愿及現(xiàn)階段研究水平，經(jīng)過充分調(diào)研、論證后，確定博士后研究人員的科研選題。
　　隨著國家博士后科研工作站的設(shè)立，威海市立醫(yī)院已站在高質(zhì)量發(fā)展的新起點上，將繼續(xù)秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”理念，以博士后工作站為載體，吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的科研人才，推動醫(yī)院科研發(fā)展，持續(xù)提高醫(yī)院創(chuàng)新能力、核心競爭力和健康保障力。（Hi威�？蛻舳擞浾� 李萬玉 周廣德/文 資料圖）