促進城鄉(xiāng)人才流動，匯聚鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“向心力”。靶向引才助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。要通過科技小院、鄉(xiāng)村CEO、鄉(xiāng)村振興專班等項目推動市域（區(qū)域）人才向鄉(xiāng)村流動，重點引進熟悉網(wǎng)絡銷售、鄉(xiāng)村“三產(chǎn)”開發(fā)的新型創(chuàng)業(yè)人才，以及致力于解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)銷售難題的高�？蒲袌F隊，借助人才力量提高產(chǎn)業(yè)附加值和數(shù)智化含量，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。扶持本地勞動力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要加大與社會資本的合作力度，通過專業(yè)培訓、企業(yè)實習、專家指導等方式，為創(chuàng)業(yè)人才提供交流學習機會；聚焦返鄉(xiāng)人才面臨的融資、用地等方面的困難，進一步完善相關政策，創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務，推動優(yōu)惠政策直達快享。實施資源整合形成特色產(chǎn)業(yè)。要發(fā)揮毗鄰產(chǎn)業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，采取聯(lián)建共建、結(jié)對幫扶等方式，打造農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)融合式“共富工坊”、生態(tài)資源升級型“帶富車間”等，形成農(nóng)村剩余勞動力“接納地”和各類人才“奔流地”。

　　強化本土人才培養(yǎng)，提升鄉(xiāng)村振興“軟實力”。推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，需要培育一支有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)“骨干力量”。培育新型職業(yè)農(nóng)民。相關部門要加大對新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)培訓力度，實行線下和線上教學相結(jié)合，多渠道推廣農(nóng)業(yè)相關技術知識，創(chuàng)新農(nóng)村專業(yè)技術人才評價機制，不斷壯大“新農(nóng)人”“好鄉(xiāng)賢”隊伍。育強骨干人才。要發(fā)揮好鎮(zhèn)企協(xié)同作用，與園區(qū)企業(yè)建立合作關系，與科技孵化器及金融服務機構(gòu)達成合作，有計劃地把骨干人才放到農(nóng)業(yè)科技示范、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)等項目建設中，全面淬火，歷練成長。培優(yōu)專技人才。依托駐區(qū)職業(yè)院校，深化校村合作，對癥農(nóng)村現(xiàn)實需求，開設實用人才“訂單班”，開發(fā)線上實操課程，引導職業(yè)院校在鄉(xiāng)村建設產(chǎn)教融合實訓基地，為返鄉(xiāng)人才搭建職業(yè)技能培訓平臺。

　　優(yōu)化社會服務供給，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“新動力”。社會化服務的有效供給，是推動城鄉(xiāng)資源融合、助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素。完善社會化服務體系。積極鼓勵和引導科研院所、園區(qū)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等主體投身農(nóng)業(yè)社會化服務，借助數(shù)字化、信息化科技前沿技術，從政策、土地、人才、技術、金融等多個方面完善農(nóng)業(yè)服務體系。健全組織聯(lián)結(jié)機制。提高農(nóng)戶的組織化程度，實現(xiàn)農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織體系的有效銜接，進一步優(yōu)化“服務主體＋集體合作社＋農(nóng)戶”組織形式，使農(nóng)業(yè)資源得到有效利用，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)營效率和農(nóng)民收入“雙提升”。完善服務保障措施。發(fā)揮社會組織的積極作用，加強資源集約與信息共享，引導支持建設一批農(nóng)業(yè)孵化基地、中小微企業(yè)科技示范項目等平臺，為人才和企業(yè)提供有針對性的管理咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、資源對接、市場開拓等服務。

（作者：高區(qū)科技創(chuàng)新局 沈玉榮）